โครงการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงาน

ศิครินทร์ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน โดยมุ่งมั่นส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการเติบโตทางอาชีพ เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะ เพิ่มขีดความสามารถ และปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม โครงการพัฒนาพนักงานได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุน ทั้งสายการรักษา (Clinical) และสายงานสนับสนุน (Non-Clinical) โดยครอบคลุมพนักงานทุกระดับ รวมถึงพนักงานใหม่ พนักงานคู่สัญญา และพนักงานชั่วคราว ศิครินทร์ได้ดำเนินโครงการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะเชิงเทคนิค (Technical Skills) และความสามารถด้านการบริหาร (Leadership Skills) ผ่านการจัดหลักสูตรที่ตรงกับความต้องการขององค์กรและพนักงาน นอกจากนี้ยังมีโครงการให้คำปรึกษา (Mentorship Program) และการเข้าถึงแหล่งเรียนรู้ออนไลน์ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม