เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

รักษาผลการดำเนินงานในระดับยอดเยี่ยมตามดัชนี
CGR
100%
ของกรรมการบริษัท ได้ผ่านการอบรมและสร้างความ ตระหนักรู้ด้าน ESG

การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เป้าหมายที่ 16:
ความสงบสุข ยุติธรรม และสถาบันเข้มแข็ง

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
ผู้ถือหุ้น
ผู้รับบริการ
คู่ค้า
ชุมชนและสิ่งแวดล้อม

ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว โดยเผชิญกับความท้าทายด้านการกำกับดูแลกิจการที่ซับซ้อนมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการปรับตัวให้ทันต่อกฎหมายและมาตรฐานที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียที่ให้ความสำคัญกับความโปร่งใสและความรับผิดชอบต่อสังคม บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างระบบการกำกับดูแลที่แข็งแกร่ง การเปิดเผยข้อมูลที่ชัดเจน และการป้องกันความเสี่ยงด้านทุจริตและคอร์รัปชัน

แม้จะมีความท้าทาย แต่ บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ยังคงมีโอกาสในการยกระดับมาตรฐานธรรมาภิบาลผ่านโครงสร้างการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้เพื่อเพิ่มความโปร่งใสและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน นอกจากนี้ บริษัทมุ่งเน้นการบูรณาการแนวคิดความยั่งยืนเข้ากับทุกมิติของธุรกิจ เพื่อสร้างความมั่นคงและเสริมสร้างความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสีย ด้วยแนวทางการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งและการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม บริษัทพร้อมที่จะเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาวดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตและลดความเสี่ยงจากปัจจัยภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไป

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาลที่ดี โดยกำหนดแนวทางด้านการกำกับดูแลที่ชัดเจนเพื่อให้พนักงานทุกระดับ รวมถึงผู้มีส่วนได้เสีย สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส บริษัทให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างธรรมาภิบาลในองค์กร ผ่านกลยุทธ์ที่สนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาช่วยในการบริหารจัดการข้อมูลและการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย โดยพัฒนาแพลตฟอร์ม Investor Relations (IR) Portal เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลด้านธุรกิจได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังพัฒนา Digital Governance Platform เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการรายงานผลและติดตามการดำเนินงาน นอกจากนี้ บริษัทให้ความสำคัญกับการป้องกันคอร์รัปชัน และได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) พร้อมทั้งนำมาตรการป้องกันการติดสินบนมาใช้ภายในองค์กร

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ยังให้ความสำคัญกับ การบริหารความเสี่ยงด้าน ESG และการปกป้องข้อมูล โดยนำแนวปฏิบัติด้านความมั่นคงทางไซเบอร์มาใช้เพื่อปกป้องข้อมูลของผู้ป่วยและดำเนินงานให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นอกจากนี้ บริษัทส่งเสริมแนวทางการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยกำหนด Supplier Code of Conduct เพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดหาสินค้าและบริการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านจริยธรรมทางธุรกิจ

ในด้านการพัฒนาบุคลากร บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการอบรมและพัฒนาความรู้ด้านธรรมาภิบาลแก่คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ยังมีโครงการ Sustainability Leadership Program สำหรับผู้บริหารระดับสูง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ ESG และแนวทางปฏิบัติที่ดีในการกำกับดูแลกิจการ บริษัทกำหนดให้ Sustainability-linked KPI เป็นส่วนหนึ่งของตัวชี้วัดสำคัญของผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจสอดคล้องกับแนวทางความยั่งยืน

นอกเหนือจากกลยุทธ์การดำเนินงานแล้ว บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้กำหนด นโยบายด้านการกำกับดูแลกิจการ ที่ครอบคลุมหลายด้าน ตั้งแต่โครงสร้างของคณะกรรมการบริษัท ซึ่งต้องมีกรรมการอิสระไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามของจำนวนกรรมการทั้งหมด พร้อมทั้งมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ บริษัทได้กำหนดนโยบายป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยให้กรรมการและผู้บริหารเปิดเผยธุรกรรมที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และมีมาตรการควบคุมธุรกรรมทางธุรกิจที่กี่ยวข้อง ในด้านการต่อต้านคอร์รัปชันและการติดสินบน บริษัทกำหนดให้ห้ามพนักงานและผู้บริหารทุกระดับให้หรือรับสินบน และได้ดำเนินมาตรการเพื่อคุ้มครองพนักงานที่แจ้งเบาะแสเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม บริษัทส่งเสริมแนวปฏิบัติที่โปร่งใสและตรวจสอบได้ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างมีจริยธรรมและความรับผิดชอบ

สำหรับการบริหารจัดการด้านความมั่นคงทางไซเบอร์และการปกป้องข้อมูล บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พร้อมนำมาตรการด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์มาใช้เพื่อป้องกันภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้น นโยบาย ESG และความยั่งยืนของบริษัทยังครอบคลุมถึงการดำเนินธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมถึงการกำกับดูแลห่วงโซ่อุปทานให้เป็นไปตามแนวปฏิบัติที่ดี

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลที่แข็งแกร่ง ผ่านการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส รับผิดชอบต่อสังคม และบริหารจัดการองค์กรให้สอดคล้องกับแนวทางความยั่งยืน เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม พร้อมขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว

โครงสร้างการกำกับดูแล

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) มีคณะกรรมการที่มีความเชี่ยวชาญในหลากหลายสาขา และมีคณะกรรมการชุดย่อยที่รับผิดชอบด้านต่าง ๆ เช่น คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

กฎบัตรคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริหาร

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้กำหนดกฎบัตรที่ชัดเจนสำหรับคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริหาร โดยมุ่งเน้นให้เกิดความชัดเจนในบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละฝ่าย คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่กำหนดกลยุทธ์และทิศทางขององค์กร ควบคุมการบริหารความเสี่ยง และส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ในขณะที่คณะกรรมการบริหารมีบทบาทในการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติให้เกิดผล รวมถึงดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการ

ความหลากหลายของคณะกรรมการ และหลักเกณฑ์ในการสรรหากรรมการและผู้บริหาร

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญของความหลากหลายในคณะกรรมการและผู้บริหาร ทั้งในด้านประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ เพศ อายุ และมุมมอง เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารจัดการองค์กร และกำกับดูแลกิจการอย่างมีประสิทธิภาพบริษัทมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนในการสรรหากรรมการและผู้บริหาร ซึ่งยึดถือหลักความโปร่งใส ความยุติธรรม และการพิจารณาบนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และคุณสมบัติที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ โดยกระบวนการสรรหาจะดำเนินการโดยคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน ซึ่งจะพิจารณาทั้งด้านความรู้ความสามารถเฉพาะทาง ความเข้าใจในธุรกิจ กลยุทธ์องค์กร และจรรยาบรรณในการทำงาน รวมถึงพิจารณาความหลากหลายเชิงโครงสร้าง (Structural Diversity) และความหลากหลายเชิงพฤติกรรม (Cognitive Diversity)ในกรณีของผู้บริหารระดับสูง การสรรหาจะคำนึงถึงศักยภาพในการนำองค์กรไปสู่เป้าหมายตามแผนกลยุทธ์ ความสามารถในการบริหารจัดการความเสี่ยง ความเข้าใจในความยั่งยืน และภาวะผู้นำที่มีจริยธรรม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสียในระยะยาว

มาตรการป้องกันการทุจริตและคอร์รัปชัน

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) มีนโยบายต่อต้านการทุจริตที่เข้มงวด โดยห้ามพนักงานทุกระดับให้หรือรับสินบน รวมถึงควบคุมการดำเนินธุรกิจให้ปราศจากผลประโยชน์ทับซ้อน นอกจากนี้ บริษัทมีการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตเป็นประจำทุกปี และกำหนดให้มีการอบรมเพื่อสร้างจิตสำนึกด้านจริยธรรมแก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง

ช่องทางการแจ้งเบาะแส

เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้จัดตั้งช่องทางรับเรื่องร้องเรียนและแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการกระทำผิดจรรยาบรรณ หรือการทุจริตที่อาจเกิดขึ้น โดยมีหน่วยงานภานในทำหน้าที่รับติดตามการปฏิบัติตามจรรยายรรณธุรกิจ สืบสวนหาข้อเท็จจริง นอกจากนี้ บริษัทยังมีแนวทางในการรับเรื่องร้องเรียนและปกป้องผู้ร้องเรียน หรือให้การรับรองว่าผู้ร้องเรียน หรือ ผู้แจ้งจะได้รับความคุ้มครองและสามารถรายงานปัญหาได้โดยไม่ต้องกังวลถึงผลกระทบ ระบบแจ้งเบาะแสของบริษัทได้รับการพัฒนาให้สามารถติดตามผลและดำเนินการแก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบ

โครงการของเรา

โครงการความยั่งยืนของศิครินทร์มุ่งเน้นประเด็นด้าน ESG ผลประกอบการทางการเงิน สุขภาพของชุมชน การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และการส่งเสริมสวัสดิการพนักงาน