การกำกับดูแล

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) มีคณะกรรมการที่มีความเชี่ยวชาญในหลากหลายสาขา และมีคณะกรรมการชุดย่อยที่รับผิดชอบด้านต่าง ๆ เช่น คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้กำหนดกฎบัตรที่ชัดเจนสำหรับคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริหาร โดยมุ่งเน้นให้เกิดความชัดเจนในบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละฝ่าย คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่กำหนดกลยุทธ์และทิศทางขององค์กร ควบคุมการบริหารความเสี่ยง และส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ในขณะที่คณะกรรมการบริหารมีบทบาทในการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติให้เกิดผล รวมถึงดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการ

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญของความหลากหลายในคณะกรรมการและผู้บริหาร ทั้งในด้านประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ เพศ อายุ และมุมมอง เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารจัดการองค์กร และกำกับดูแลกิจการอย่างมีประสิทธิภาพบริษัทมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนในการสรรหากรรมการและผู้บริหาร ซึ่งยึดถือหลักความโปร่งใส ความยุติธรรม และการพิจารณาบนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และคุณสมบัติที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ โดยกระบวนการสรรหาจะดำเนินการโดยคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน ซึ่งจะพิจารณาทั้งด้านความรู้ความสามารถเฉพาะทาง ความเข้าใจในธุรกิจ กลยุทธ์องค์กร และจรรยาบรรณในการทำงาน รวมถึงพิจารณาความหลากหลายเชิงโครงสร้าง (Structural Diversity) และความหลากหลายเชิงพฤติกรรม (Cognitive Diversity)ในกรณีของผู้บริหารระดับสูง การสรรหาจะคำนึงถึงศักยภาพในการนำองค์กรไปสู่เป้าหมายตามแผนกลยุทธ์ ความสามารถในการบริหารจัดการความเสี่ยง ความเข้าใจในความยั่งยืน และภาวะผู้นำที่มีจริยธรรม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสียในระยะยาว

การสรรหาผู้บริหาร

กรรมการผู้จัดการใหญ่เป็นผู้พิจารณาสรรหาและแต่งตั้งบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบ รวมถึงมีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานของบริษัท โดยการคัดเลือกเป็นไปตามระเบียบในการสรรหาบุคคลของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ID: กรรมการอิสระ NED: กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ED: กรรมการที่เป็นผู้บริหาร

บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) มีนโยบายต่อต้านการทุจริตที่เข้มงวด โดยห้ามพนักงานทุกระดับให้หรือรับสินบน รวมถึงควบคุมการดำเนินธุรกิจให้ปราศจากผลประโยชน์ทับซ้อน นอกจากนี้ บริษัทมีการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตเป็นประจำทุกปี และกำหนดให้มีการอบรมเพื่อสร้างจิตสำนึกด้านจริยธรรมแก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง

เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) ได้จัดตั้งช่องทางรับเรื่องร้องเรียนและแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการกระทำผิดจรรยาบรรณ หรือการทุจริตที่อาจเกิดขึ้น โดยมีหน่วยงานภานในทำหน้าที่รับติดตามการปฏิบัติตามจรรยายรรณธุรกิจ สืบสวนหาข้อเท็จจริง นอกจากนี้ บริษัทยังมีแนวทางในการรับเรื่องร้องเรียนและปกป้องผู้ร้องเรียน หรือให้การรับรองว่าผู้ร้องเรียน หรือ ผู้แจ้งจะได้รับความคุ้มครองและสามารถรายงานปัญหาได้โดยไม่ต้องกังวลถึงผลกระทบ ระบบแจ้งเบาะแสของบริษัทได้รับการพัฒนาให้สามารถติดตามผลและดำเนินการแก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบ