โครงการการฝึกอบรมและการสื่อสารหลักจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของบริษัท

การฝึกอบรมและการสื่อสารหลักจรรยาบรรณมีความสำคัญในการทำให้พนักงานเข้าใจและปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมขององค์กร การฝึกอบรมเป็นประจำจะให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับหลักการต่าง ๆ เช่น การตัดสินใจอย่างมีจริยธรรมและการรักษาความลับ โดยใช้ตัวอย่างที่เป็นประโยชน์ ช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน เช่น จดหมายข่าวและอีเมล เสริมสร้างข้อความสำคัญและข้อมูลอัพเดตที่เกี่ยวข้องกับหลักจรรยาบรรณ การจัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมและการสื่อสารนี้ องค์กรต่าง ๆ จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์และการรับผิดชอบในหมู่พนักงาน ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในองค์กร

ปี 2567 บริษัทได้จัดการอบรมสื่อสารให้กับกรรมการและพนักงาน เพื่อการกำกับดูแลกิจการอย่างยั่งยืนภายในองค์กร โดยเน้นในเรื่องของ

• จรรยาบรรณและการกำกับดูแล
• ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
• การจัดการข้อร้องเรียนและแจ้งเบาะแส
• การป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน
• เทคโนโลยีสารสนเทศ